大众网·海报新闻 记者 马铭徽 通讯员 李春燕 青岛报道

为进一步贯彻“科技兴院、人才强院”方针，培养一批具有丰富临床经验和较高研究能力的优秀青年医学人才，加快提升医院整体创新能力，近期，城阳区人民医院启动第四批优秀青年医学人才的选拔。经过个人自荐、科室推荐、资格审核、笔试、民主评议、面试答辩、专家评议等程序，最终确定28名青年医师为医院第四批优秀青年医学人才。

此次优秀青年医学人才选拔，充分考虑到医院多学科发展实际需求，倾向于省、市、区医疗卫生重点学科，以德为先，注重勤、能，使选拔机制更趋于合理和完善。选拔过后，城阳区人民医院将与其签订优秀青年医学人才培养协议书和目标责任书，每人每年配套个人培养专项经费2万元，为优秀青年医学人才培养和发展提供资金保障;城阳区人民医院将根据培养协议，组织优秀青年医学人才到高等学府、知名医院进行集中培训，鼓励医院优秀青年人才根据专业发展需求进行针对性进修学习，同时医院将在培养期内持续跟进督导、考核，以保证培养取得成效。

人才是医院的核心竞争力，也是学科建设的重要要素。为加快人才培养，建立有效的人才培养机制，城阳区人民医院于2014年制定《青岛市城阳区人民医院人才培养办法》，将全院职工全方位、分层次、多元化进行培养。2015年设立青年人才培养基金，在进修学习、学术交流、科学研究、新技术开展等方面给予优先支持，为其搭建工作平台，促进人才成长，助力学科健康发展，进一步提升医院核心竞争力。历时7年，优青人才的培养初见成效，历届优青人才共获山东省科技进步奖3项，获评青岛市优青人才2人，获评省市级课题11项，发表论文50余篇。

文章来源：《医学争鸣》 网址: http://www.yxzmzz.cn/zonghexinwen/2021/0417/789.html